為幫助新入職教師熟悉學校、學院的相關政策和要求，提升教學科研能力，更好融入學院和學校發展，我院于2020年9月27日對學院新進教職工進行了為期一天的集中培訓。

學院院長趙義良圍繞beat365概況、教學科研、社會服務、黨建工作、未來規劃五方面作了講解，介紹了學院曆史沿革，師資隊伍現狀，在智庫、平台建設、專題化教學改革等方面的成果，重點闡述了學院近些年在将思政課教學與課程思政相結合、與思政工作相結合、與社會實踐相結合、與學術研究相結合上的理念、實踐與成效，并勉勵新進教師在共同向學院未來建設目标邁進中找到自己的定位，實現個人成長與學院發展的融合。

學院黨委書記高甯就“思想政治理論課教學方法”主題向新進教師們傳授了教學心得：一是教學有法，法無定法；二是好課是講出來的，不是寫出來、想出來、聽出來的，但必須要寫、要想、要聽；三是熟知而非真知是最好的教學切入點；四是注意教學技術；五是獲取備課資料的渠道；六是形成自己的教學風格。培訓中，劉娜娜老師、付麗莎老師先後就“雨課堂”在思政課中的應用，如何講出思政課的“北航味”作了精彩分享。這些寶貴的教學經驗對于即将或剛登上講台的新進教師們可謂及時而解渴。

副院長王娜結合學院教學科研工作及自身在教學科研上的切身體會，分析了教學與科研為何難平衡，重點介紹了如何平衡，例如以問題為中心、進行專題式教學，善于把學生提的問題提煉為科學研究的命題，再以研究反哺教學；科研上要主動謀劃，尤其是課題申報要早準備、多打磨等。

學院研究生指導主任陳萌圍繞職稱評定、崗位考核、獎勵、财務系統操作、學生思政工作等進行了全面而細緻的講解，教務秘書常方圓老師、科研秘書詹豔玲老師分别介紹了學院教學管理與外事工作，科研與行政工作。這些政策講解使新進教師們了解了相關政策條件、工作要求。

新進教師培訓是學院加強青年教師隊伍建設的重要舉措之一，也是學院回應青年教師需求、支持青年教師發展的具體載體之一。通過此次培訓，新進教師們進一步明确了努力方向，為順利啟航打下了堅實基礎。